Pappaledighet införs i EU

Bryssel, torsdag,

Idag presenterar Europafacket, de europeiska arbetsgivarna och EU-kommissionen det nya avtalet om föräldraledighet. Det är en ny version av avtalet från 1995. Läs Europafackets kommentar här.

Rätten till (obetald) ledighet utökas från tre till fyra månader. En av dessa månader ska inte kunna överföras mellan föräldrarna, dvs i praktiken en pappamånad.
Vidare stärks bestämmelserna om att nyblivna föräldrar inte ska diskrimineras på arbetet i olika avseenden.

(Obs förväxla inte med det under våren diskuterade direktivet om skydd av gravida och ammande kvinnor, mammaledighetsdirektivet.)

Avtalet är ett exempel på hur överenskommelser mellan parterna blir direktiv/lag i EU. Det krävs dock att ministerrådet (med kvalificerad majoritet) godkänner det. Däremot blandas inte Europaparlamentet in. Parterna anses i dessa fall representera medborgarna.
Det betyder inte mycket för svenska föräldrar, men i många medlemsländer är det en rejäl förbättring. Små steg, men dock.
Tommy Svensson


Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0